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Buscan INFOTEP y SIPEN elevar conocimientos y habilidades
Escrito el 01 jul 2019
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Está enfocado en el fortalecimiento de las competencias técnicas y gerenciales de los colaboradores de la Superintendencia de Pensionados (SIPEN), en las áreas de Manejo de Conflicto, Gestión Efectiva del Tiempo y Manejo del Cambio; Relaciones Humanas; Gerencia y Liderazgo; así como Coaching.
El convenio, fue firmado por el director general del INFOTEP, Rafael Ovalles, y el superintendente de Pensiones (SIPEN), Ramón Emilio Contreras Genao, en presencia de otros funcionarios y colaboradores de ambas instituciones, e incluye, la impartición del diplomado “Sistemas de Pensiones”.
Fomentar cultura de previsión
Ovalles explicó que el diplomado “busca fomentar la cultura previsional en la población, creando conciencia sobre los derechos de los afiliados y sus beneficiarios, que les permita una protección frente a los riesgos de vejez, enfermedad terminal, cesantía por edad avanzada, discapacidad y sobrevivencia”.
Propuso que el primer diplomado sea dirigido a periodistas, comunicadores y otros profesionales que tienen el compromiso de hacer opinión pública y orientar a la población sobre aspectos relevantes de sus derechos y deberes ciudadanos.
Consta de 70 horas de Instrucción e incluirá temas diversos como el Marco Regulatorio del Sistema Dominicano de Pensiones; Procesos Operativos y Metodologías de Supervisión.
También, Clasificación de Riesgos y Límites de Inversión de los Fondos de Pensiones; Regulación y Supervisión de las Inversiones, así como Los Beneficios del Sistema Dominicano de Pensiones.
El director del órgano rector de la formación técnico profesional en el país refirió que, de acuerdo a las estadísticas, el 9.7% de la población dominicana tiene más de 60 años y que en el año 2050, el porcentaje de ese segmento se elevará a 21.
“Esta última fecha podrá parecernos lejana, pero no lo es. Tómese en cuenta que este porcentaje se va incrementando en el transcurso del tiempo, planteando desafíos que hay que enfrentar cada día con políticas públicas y previsionales que garanticen a estas personas envejecer en condiciones dignas”.
Más allá de la formación
Además de desarrollar competencias gerenciales, el INFOTEP brindará a SIPEN asesoría y asistencia técnica en Planificación Estratégica; Gestión de Capital Humano; la Técnica organizacional de las 5 S.
El órgano tripartito también ofrecerá a la SIPEN capacitación y formación para facilitadores de la formación técnico profesional a los docentes de la Escuela Previsional de esa entidad y a los colaboradores sugeridos por la institución del sistema de seguridad social en el país.
Ya antes, en el período 2015-2018, el órgano rector de la formación técnico profesional realizó en SIPEN 210 acciones formativas, en las que hubo 410 participantes.
Calidad, excelencia y ampliación
El director general del INFOTEP explicó que la institución mantiene el compromiso de ofrecer asesoraría al Estado, promover, preparar y certificar los recursos humanos, a través de la articulación de la oferta formativa del Sistema de Formación Técnico Profesional.
“Las responsabilidades asumidas por el INFOTEP cubren varios niveles y un amplio repertorio de temas, todos ellos orientados a incrementar la eficiencia del sistema previsional dominicano y su capacidad de respuesta en plazos oportunos”, precisó.
De su lado, el superintendente de Pensiones, Contreras Genao, aseguró que, mediante este acuerdo, la entidad “podrá llegar a un grupo de la población trabajadora que no había alcanzado antes, incluyendo a los independientes que, en la actualidad, y según cifras del Banco Central, representan al menos el 40% de la población total”.
Proclamó que la alianza también supone un mayor acercamiento con el sector empresarial dado que “el INFOTEP ha logrado una cobertura significativa de capacitación, implementando proyectos en pro del mejoramiento de su calidad y la productividad.
